UTSUNOMIYA
RECRUITING
2026

純粋に働く。純粋に働く。

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NEWS

２０２５年６月５日〜７日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修旅行のため、休業のお知らせ

採用メッセージ

「水の守り人」に、
私たちはなりたいと思います。

私たち宇都宮工業株式会社は、
東京都の水処理施設にある設備・装置の開発や設計、保守、
改良など東京都の人々の生活を守る仕事をしています。

普段の生活の中では見かけない仕事であり、
時には危険もともなう建設現場での仕事です。
決して楽な仕事ではありません。

でも、誰かがその仕事を守らなければいけない、
人々が生活していくには無くてはならない仕事だと思っています。

そんな縁の下の力持ちのような「水の守り人」に
私たちはなりたいと思います。

求める価値

  • 楽しむことが好き

    仕事もプライベートも全力で楽しむ。笑顔が増えると現場の雰囲気が良くなること。

  • 仲間が好き

    チームとなって作業を行う際、相手を思いやること。コミュニケーションを大切にすること。

  • 役に立つことが好き

    人々の生活を支える仕事。動物や自然を守る仕事。そんな仕事に誇りを持つこと。

  • 努力が好き

    頑張った分だけ自分の力になる。評価される。やり甲斐のある仕事と仲間と努力できること。

社員インタビュー

田中　俊 TANAKA SYUN

仲間と共に力を尽くして水環境を守ることに
誇りを持っています。

宇都宮工業に入社した理由は
なんですか？
宇都宮工業が海外事業を展開していて、幼い頃から英語を学んでいた経験をどこかで活かせるんじゃないかな？と思い入社しました。会社の新たな挑戦に加わりたいなと思ったのも大きな理由の一つです。
働いてみて嬉しかったこと、
楽しかったことはなんですか？
自分と年代の近い、若い人が多いので会話が弾むのは楽しいですね。仕事以外の時間でも仲が良いですし、気を使わずに話せるのは嬉しいです。それが仕事面のチーム力だったり、意思疎通の取りやすさにつながっている気がします。仕事面では小さなことから順に任せてもらって、だんだんと出来るようになってきたときに「成長している」「少しづつ前に進んでいるんだ」と実感できるのが嬉しいです。ステップアップを感じやすい職場だと思います。
仕事中のやりがいを
感じるところはどこですか?
今担当している仕事が開口部点検というもので、1つの水再生センターで約2,000カ所の点検と撮影を行います。その点検結果をお客様へ伝えるため報告書を作成するのですが、かなり膨大な量になるんですよね。でもその作業を一気に仕上げてやり終えた時の達成感、やりがいはものすごいです！
田中　俊さん働く姿その１ 田中　俊さん働く姿その２

牛米　貴也 USHIKOME TAKAYA

常に仲間を信頼して作業を行なっています。

宇都宮工業に入社した理由は
なんですか？
人として成長できる場を提供し、共に成長するという言葉に惹かれて入社を決めました。会社見学の際に何もわからないゼロからのスタートで全て1から教えてくれると言われ、安心して入社できました。
働いてみて嬉しかったこと、
楽しかったことはなんですか？
1年目2年目と経験人数を重ねるごとに分からなかったことがわかるようになり自分の成長を実感できたときはすごく嬉しく思います。また、若い仲間が多いので共通の話題を楽しんだり、研修旅行では友達のように楽しみました。
仕事中のやりがいを
感じるところはどこですか?
今まで考えもしなかった汚れた水がキレイに生まれ変わる仕組みを理解できたときや、一般の方からは見えないところで皆さんを支えられていることにやりがいを感じます。
牛米さん働く姿その１ 牛米さん働く姿その２

社員に働きやすく、成長する機会を

社内勉強交流「真心塾」

いわゆる「業務についての勉強」が目的ではありません。SDGsやチームビルディング、ひとりひとりの仕事への考え方。自分たちが「水の守り人」としてどうあるべきなのか。そんな想い、心のあり方を真剣に考える塾です。月に1度のお食事会や、研修旅行、フットサルなどの行事もあります。きっとその時間がお客さまに、そして世界の水環境の未来につながっていくと信じて。

数字で見る宇都宮工業

従業員の平均年齢

33歳

20代（技術部）の平均年収

¥6,150,000-

有給所得日数

10日 / 年

創業年数

65年

（2024年）

ご依頼件数

約5,200件

（2000年4月～2023年3月末）

所定外勤務時間

10.5時間 / 月

特許取得数（海外取得含）

約30件

公共事業の割合

80%以上 / 年

年間休日休暇

121日 / 年

募集要項

正社員
募集職種施工技術者（第二新卒可）
応募条件資格：普通自動車免許（AT可）
勤務地都内各施工場所
勤務時間8:00 〜 17:30（実働8時間）
初任給
大学卒286,865円
短大・高専・専修学校286,865円
高校卒266,665円
諸手当
  • 通勤手当（一ヶ月上限20,000円）
  • 職務時間外手当
  • 引越し手当
  • 住宅手当
  • 運転手当
昇給・賞与［昇給］あり（年1回）／［賞与］あり（年2回）
休日・休暇
  • 年間121日（会社カレンダーによる）
  • 2日制（年間単位）
  • 日・祝日
  • 年末年始
  • 夏季休暇
  • ゴールデンウィーク
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇

福利厚生

  • 各種保険制度

    各種社会保険が完備されております（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）。

  • 資格取得支援制度

    業務上で必要な資格の取得を、金銭面でサポートいたします。

  • 外部・内部研修制度

    社内の役員だけではなく、外部の専門的な講師などを招き研修を行います。

  • 定期健康診断（人間ドック）

    毎年規定の期間内に、スタッフが健康診断を受診できる制度です。

  • 産前産後休暇制度・育児休暇制度

    産前産後の公休の他、保健指導や健康診査を受けるための休暇を取得できます。また配偶者が出産する場合も、産前産後で一定日数の休暇を取得することが可能です。

  • 介護休暇制度

    要介護対象の家族を介護する場合で、仕事との両立が難しいと判断した場合は、介護休職を選択することができます。

  • 退職金制度

    退職する際に退職金をお渡しする制度です。

  • 慶弔見舞金

    慶事や弔辞の際にお見舞金をお渡しします。

  • 研修旅行

    年1度、社員同士の親睦を深めるため、泊まりがけで研修旅行に行っています。

  • 住宅手当

    従業員が住む家や部屋への手当になります。

  • 家族手当

    配偶者や子どもなどの家族がいる従業員に対し手当を支給します。

  • 引越し手当

    親元から自立する際に引越し費用の一部負担をしています。

ENTRY

採用までの流れ

  1. エントリー

    エントリー後、弊社よりご連絡差し上げます。

  2. 一次面接

  3. 最終面接

  4. 内定

ご家族の皆様へ

長く働けるのでしょうか？

弊社は100％近くを公共工事が占めており、安定して働くことができます。
働き方改革を推進しており、社員が安心して働ける環境づくりをしています。

入社後はどんな仕事をしますか?

1年目は先輩や上司と共に現場に入り、道具の名前や仕事の進め方を実践で覚えていきます。
2年目からは施工写真を撮るなど、施工技術と共に管理面も覚えていきます。
約５年目くらいになると一つの現場を任せられるようになります。
年間２～３個づつ資格をとりながら、成長できるよう指導しています。

職場環境はどのようなものでしょうか?

働きやすい職場環境を作るため、月１回（就業日）勉強会を開催し、自由に発言しあった
BBQ等のイベントでコミュニケーションを取っています。
また、プライベートと職場を両立させるため、有給休暇を取りやすい環境を作っています。

福利厚生はどのようになっていますか?

〔法定福利厚生〕

  • 各種社会保険（労災、健康、厚生、雇用）

〔法定外福利厚生〕

  • 人間ドック
  • 研修旅行
  • 各種イベント
  • 資格取得制度
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  1. 入 力
  2. 完 了

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